近年来，大部分企业越来越流行举办征文活动，企业征文活动也成为了企业文化的一部分，那么该如何开展企业征文活动呢？本文对企业征文活动开展步骤进行简单阐述。

其实大部分征文活动和其他企业文化活动的开展思路是大同小异的，首先第一步必须撰写此次企业征文活动策划方案，优秀的策划方案无疑是成功开展征文活动的第一步，其次要对本次征文活动进行经费预算，并明确本次企业征文活动的主旨、时间以及参赛范围。

在征文内容方面，可以围绕企业文化方面拓展进行多思路主题创作，有利于公司发展建设，并成立评审组织，为征文活动设立评分标准，还要考虑奖状制作、奖品购买、颁奖仪式等因素的活动预算，届时由企业领导进行颁奖并致辞，可以根据企业情况进行征文活动方案的落实。

企业征文活动虽然以颁奖结束，但却是一个企业文化建设的新起点，活动结束后可以将本次征文活动以照片、视频等方式记录下来，或者在企业前台专门设立企业文化风采标题栏，将征文活动中的优秀征文作品进行展示，不仅可以激发老员工的荣誉感和精神鼓励，还能对企业文化进行再次宣传，让新员工对公司的企业有深刻了解。

创办企业征文活动最重要的一点，为确保企业征文比赛的公平性，参赛征文作品必须为原创，不得抄袭，这也是让很多企业为之头疼的一件事，因为大部分企业没有足够时间精力去对比判断征文是否抄袭，所以需更智能的方法进行判断。

Tocheck 针对这类场景，能进行大批量提交功能，同时可以融合自建库查重，对文稿进行查重、互检，杜绝抄袭或者不恰当的引用，保证企业征文活动的公平性。