文化是一种精神力量，也是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，是一种历史现象，是社会历史的积淀物。企业文化建设是一个自力更生，自强不息，积累财富，推进文明进步的过程。一个民族要发展、要复兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。企业要发展、突破、跨越，就必须培育出优秀的企业文化。企业文化决定着企业的公众形象、社会定位及发展方向。企业文化建设在一定程度上决定了企业的竞争力，它是企业发展强劲的动力！

开展企业组织文化征文活动，可以更好地发挥凝聚企业员工心血和力量的作用，可以增加对企业历史及企业文化的认识，丰富员工的企业文化知识面；还可以有效地激发员工的积极性和创造性,使员工感到只有企业的价值才能实现自身价值。价值取向的一致性正是企业文化建设的目标。企业文化是以企业成员共同的价值观为核心的群众意识和群体行为规范，以及相适应的管理体制和物化的精神环境、文化氛围。企业文化的本质是以人为中心，以文化引导为手段，以激发员工的自觉行为为目的企业管理思想。 企业文化建设所倡导的企业精神和经营管理理念一旦形成，就会成为全体员工的集体意识,并转化员工的自觉性、主动性和创造性,形成企业发展的强大动力及源泉。

Tocheck 为了保证企业征文公平性，杜绝杜绝抄袭或者不恰当的引用，可以对文稿进行查重、互检，有专门的大批量提交功能，同时可以融合自建库查重，协助企业快速识别抄袭行为。